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一、什么是業務外包 業務外包/勞務外包/崗位外包，指企業將某項業務/特定崗位的所有人力資源管理工作和其所履行的全部或部分職責交由第三方專業服務機構來完成的一種外包形式，使企業享受到完全的、深度的外包服務。 轉移型外包：客戶承擔風險、事故處理費用、經濟補償金、損失補償、其他賠償金等。 緊密型外包：鴻雅承擔風險、事故處理費用、經濟補償金、損失補償、其他賠償金等。 管理型外包：是相比緊密型外包更加深入的服務模式，第三方人力資源公司將結合整體項目配置專人（即“項目經理”）進駐企事業單位進行項目落地工作，“項目經理”將代表第三方人力資質公司對項目的具體實施、進度計劃、人員管理、交付結果等全部工作進行統籌及執行，實現用工風險及項目管理權的徹底轉移，使企事業單位深入的外包服務。 二、服務定位 勞務外包以承德及周邊地區國家機關、事業單位、國企/央企或大型金融類、商超類企業為服務對象，以臨時性、季節性、輔助性服務崗位為外包主體，著力打造“招培輸管”的“一站式”人力資源服務體系，助力企業解決用人編制束縛，專注于企業核心競爭力的凝聚和提升。 三、適用范圍 營業廳外包、呼叫中心外包、生產線外包、促銷外包、大堂服務外包、數據錄入外包、行政文秘崗位外包、物業后勤崗位外包（如：司機、保潔、服務員、廚師、倉儲管理員、門衛等）。
四、為客戶解決以下勞動用工難題 滿足企事業單位非核心崗位的彈性用工需求；縮短招聘周期、節省招聘費用、縮短培養周期；解決用工編制、分擔用工風險、節省用工成本。 五、服務內容
六、客戶案例： 鴻雅人力資源勞務外包團隊憑借專業的管理、豐富的經驗、負責任的態度，達成合作客戶近60家，其中涵蓋央企、國企、大型企事業單位的司機、后勤、銷售、營業各個崗位人員近2000人。 其中包含： 黨政機關、事業單位 承德市雙橋民政局、承德市機關事務管理局、承德市看守所、承德市區及縣區工會、承德市醫學會、山莊園林園藝處··· 國企/央企類公司 中石化、鐵塔公司、大唐風電、內陸港物流、承德燃料總公司、承德鐵路車務段··· 金融類企業 交通銀行、郵政銀行、人民銀行、承德銀行··· 通信類企業 聯通公司、電信公司··· 集團性企業 電力集團、熱力集團、露露集團、水務集團·· 大型私企、商超類企業 中鴻記餐飲、人保財險···
項目中期：將采集的數據整合并制定服務方案，以點帶面、市區帶動縣區的合作模式，逐步實現現有人員的整體轉移。對于新增崗位所涉及的用工需求，我公司充分發揮自身招聘優勢，組織相關招聘、初試等工作，客戶公司參與復試，完成為客戶單位儲備及補充服務人員工作。 項目執行期：為客戶公司及時辦理員工入離職手續、社會保險的轉移及繳納、相關待遇的領取、工傷解決及其它突發事件的處理等，進而保證人員穩定性。 項目最終理想目標：通過我單位提供的專項服務，滿足企事業單位彈性用工需求解決用工編制、分擔用工風險、節省用工成本，為“中石化”提供完全的、深度的高品質服務，不斷提升客戶滿意度。
項目前期：我公司對熱力集團市區外縣的編外人員進行調研及數據匯總，將臨時工人數及長期編外人員做詳細統計。 項目中期：就采集的數據進行整合并定制服務方案，以點帶面、以市區帶動縣區的合模式，逐步實現人員上的整體轉移。 項目執行期：充分發揮自身優勢，為人員及時辦理入、離職手續、社會保險的轉移及繳納、相關待遇的領取、工傷處理及其它突發事件的處理等，進而保證人員穩定性。 項目最終目標：通過我單位提供的專項服務，滿足企業單位彈性用工需求，解決用工編制、分擔用工風險、節省用工成本。為熱力集團提供完全的、深度的高品質服務，不斷提升客戶滿意度。
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